Methodologie der Ratingagentur
Unsere aktualisierten Rankings zielen darauf ab, den Nutzern einen Überblick über die besten Organisationen in einem bestimmten Bereich zu geben, die nach mehreren objektiven Kriterien eingestuft sind. Es gibt fünf Rangstufen: unverzichtbar, ausgezeichnet, hohe Reputation, bekannte Praxis und qualitativ hochwertige Praxis.
Unser Forschungsprozess erstreckt sich über einen Zeitraum von vier Monaten für jeden Rankingzyklus. Dieser Zeitraum beginnt mit drei Monaten, die der umfassenden Datensammlung gewidmet sind, gefolgt von einem Monat, der der eingehenden Analyse dieser Informationen gewidmet ist, um unsere Rankings zu erstellen.
Wir stützen uns auf drei Hauptdatenquellen, kombiniert mit strengen Kriterien, um unsere Rankings zu erstellen oder zu aktualisieren.
Diese strukturierte Methodologie gewährleistet die Transparenz, Glaubwürdigkeit und Vollständigkeit der Rankings.
Methodologie
1. Datenquellen
Unsere Methodologie basiert auf drei Hauptdatenquellen:
- Unternehmensanträge:
Die Unternehmen reichen ein detailliertes Formular mit ihren wichtigsten Leistungen der letzten 12 Monate, der Zusammensetzung ihrer Teams, neuen Kunden, strategischen Geschäften, dem generierten Umsatz und dessen Entwicklung sowie bemerkenswerten organisatorischen Veränderungen ein. Dieses Formular ermöglicht es den Unternehmen, ihre Position zu rechtfertigen, indem sie die Elemente hervorheben, die sie im betreffenden Markt unterscheiden. Außerdem werden vertrauliche Interviews durchgeführt, die es den Unternehmen ermöglichen, ihre Leistungen und Strategien eingehender zu besprechen. - Peer-Feedback:
Bei der Einreichung der Formulare bitten wir die Unternehmen auch um ihre Empfehlungen zu ihren Kollegen oder Partnern, mit denen sie zusammengearbeitet haben. Dies ermöglicht es uns, direkte Meinungen über Wettbewerber oder Partner zu sammeln, wobei wir uns der potenziellen Vorurteile, die in diesen Bewertungen auftreten können, bewusst sind. - Bewertungen durch qualifizierte Dritte:
Ein einzigartiger Vorteil von Leaders League ist seine Positionierung gegenüber einer Vielzahl von Dienstleistern. Daher sammeln wir Meinungen von Dritten, wie Beratern, Branchenexperten oder Finanzfachleuten, die keine direkten Verbindungen zu den bewerteten Unternehmen haben. Dies ermöglicht es uns, Perspektiven zu verknüpfen und eine neutrale und umfassende Sicht auf den Markt zu erhalten.
2. Unternehmen, die sich um eine Einstufung bewerben
- Einreichungsformulare: Die Unternehmen sind eingeladen, ein detailliertes Formular mit spezifischen Informationen über ihre Leistungen der letzten 12 Monate im bewerteten Bereich auszufüllen. Das Formular enthält folgende Informationen:
- Die wichtigsten Leistungen, Geschäfte oder Transaktionen des vergangenen Jahres.
- Den generierten Umsatz und dessen Entwicklung.
- Die stammkunden und neuen Kunden.
- Die Zusammensetzung des Teams.
- Bemerkenswerte organisatorische Veränderungen.
- Die differenzierenden Merkmale im Vergleich zu Wettbewerbern.
- Die beobachteten Trends auf dem Markt.
Dieses Formular ist entscheidend für unsere Forschung, da es den Unternehmen ermöglicht, ihre Positionierung zu rechtfertigen und zu demonstrieren, warum sie eingestuft werden sollten, indem sie ihre jüngsten Leistungen im betreffenden Bereich hervorheben.
- Interviews: Wir führen Interviews mit den Analysten durch, die für das Ranking zuständig sind. Diese vertraulichen Gespräche ermöglichen es den Unternehmen, ausführlich über ihre Leistungen, ihre Gesamtstrategie, ihre Marktvision und aufkommende Trends zu diskutieren. Dies ist eine Gelegenheit für die Unternehmen, Themen zu entwickeln, die im Einreichungsformular möglicherweise nicht vollständig ausgeführt sind.
3. Peer-Feedback
Im Rahmen der Einreichungsformulare und Interviews ermutigen wir die Unternehmen, ihre Peers auf dem Markt zu empfehlen und deren Leistungen zu kommentieren. Wir sammeln auch deren Meinungen zu den Fachleuten, mit denen sie zusammengearbeitet haben.
Obwohl wir das Potenzial für inhärente Vorurteile in dieser Art von Feedback erkennen, bieten uns diese Perspektiven wertvolle Einblicke in die Marktdynamik und die interprofessionellen Beziehungen.
Es ist wichtig zu beachten, dass wir das, was Peers über einander sagen, in keinem Fall als 'Wahrheit' ansehen, da wir verstehen, dass es ein inhärentes Vorurteil in dieser Art von Feedback gibt.
4. Bewertungen durch qualifizierte Dritte
Dank unserer einzigartigen Positionierung sind wir mit einer Vielzahl von Dienstleistern in Kontakt, wie Rechtsanwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Beratungsfirmen, Investmentbanken, Gerichtsgutachterkanzleien, Vermögensverwaltungsberatern, Personalvermittlungsfirmen, Forschungsbüros, Entwicklern und vielen anderen.
Diese Interaktion ermöglicht es uns, Meinungen von qualifizierten Fachleuten zu sammeln, die weder Kunden noch Konkurrenten der bewerteten Kanzlei sind.
Zum Beispiel, wenn wir die besten Rechtsanwaltskanzleien in Fusionen und Übernahmen (M&A) bewerten, berücksichtigen wir das Feedback von Investmentbanken.
Dieser multidisziplinäre Ansatz stärkt die Gültigkeit und Zuverlässigkeit unserer Rankings, indem er eine umfassende Perspektive auf den Markt bietet.
Bewertungskriterien
- Art, Komplexität und Volumen der bearbeiteten Projekte: Wir bewerten die Art, Komplexität, Größe, das Volumen und die Qualität der von dem Team bearbeiteten Projekte.
- Ruf und Anerkennung auf dem Markt: Die Bewertung umfasst Rückmeldungen von Dritten und Peers, um den Einfluss und den Ruf des Unternehmens zu messen.
- Erweiterung und Struktur des Teams: Die Größe, Organisation und das Wachstum des Teams werden berücksichtigt, wobei besonderes Augenmerk auf die Vielfalt und die beruflichen Hintergründe der Führungskräfte gelegt wird.
- Vielfalt und Prestige der Klientel: Eine große Basis prestigeträchtiger und geografisch vielfältiger Kunden ist ein wichtiger Indikator für die internationale Reichweite des Unternehmens.
- Innovationsfähigkeit: Engagement für Innovation, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung ist ein zunehmend entscheidender Faktor in unseren Rankings.
- Soziale Verantwortung und Ethik: Engagement für ethische Praktiken, Unternehmensverantwortung (CSR) und die Einhaltung von Umweltstandards können ebenfalls unsere Bewertung beeinflussen.